FACHBERATER KEY-ACCOUNTS (M/W/D)

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

  • Beratung, Betreuung und Unterstützung von Privat- und Großkunden / Key Accounts
  • Angebotserstellung und Angebotsverfolgung
  • Auftragsbearbeitung und Verkaufsabwicklung
  • Reklamationsabwicklung mit Kunden und Lieferanten
  • Ausbau und Bindung unseres Großkundenstamms

DAS IST UNS WICHTIG

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an Kundenservice.

Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören und der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.

Durch die Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen.

Wir suchen keine Karrieretypen, die lieber mit den Ellenbogen als mit dem Kopf arbeiten, sondern Kolleginnen und Kollegen, die Herausforderungen mögen, gerne lachen und engagiert mit anpacken.

DAS BEGEISTERT UNS

  • Eine abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und/oder Berufserfahrung aus dem Bereich Land- und Gartenbau oder Baustoffhandel/ -verarbeitung
  • Von Vorteil sind Erfahrungen im Verkauf / Vertrieb im Großhandel, Baustoffhandel oder Baumarkt
  • Strukturierte, gewissenhafte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Dienstleistungsorientiertes und kostenbewusstes Denken und Handeln
  • Beratungskompetenz, Serviceorientierung und Hilfsbereitschaft zeichnen Sie aus
  • Strukturierte, gewissenhafte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Flexibilität
  • Gute Deutschkenntnisse

DAS ANGEBOT

  • Eigeninitiative und Weiterbildung werden geschätzt und gefördert
  • Feedbackgespräche auf Augenhöhe
  • Mitarbeitervorteile (vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft, Einkauf zu Mitarbeiterkonditionen, uvm.)
  • Mitarbeit an einem regionalen Standort
  • Fester Bestandteil eines Teams und kollegiale Zusammenarbeit von Kollegen und Vorgesetzten
  • Motiviertes Team mit erfahrenen, offenen und hilfsbereiten Kolleginnen & Kollegen
  • Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen, dynamischen und zukunftsorientierten Familienunternehmen

ONBOARDING & FLUGHÖHE

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu müssen Sie Ihren neuen Arbeitgeber erstmal kennenlernen. In den ersten zwei Wochen besteht Ihr Tagesablauf aus folgenden Themen:

  • Training on the Job und Selbststudium
  • Nach Ihrem Onboarding werden Sie schnell in Ihrer Rolle starten. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten 
  • Mit jeder Woche kennen Sie sich immer besser aus und lösen Ihre Aufgaben selbstständig. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich bald…”Schon Feierabend?” 

KLINGT DAS GUT?
=> DANN BEWERBEN SIE SICH JETZT. WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins freuen wir uns. Unser externer Talent Acquisition-Kooperationspartner SEITZ -experience that matters- übernimmt das Bewerbermanagement und ist Ihr erster Ansprechpartner im Bewerbungsprozess.

Sabine Seitz freut sich auf Ihre Bewerbung. Ihre Daten werden im Rahmen der DSGVO nur mit Ihrer Zustimmung verarbeitet. Die Datenschutz-Richtlinien können Sie der Bewerbermanagement-Datenbank entnehmen sobald Sie Ihre Bewerbung anlegen.